ABSTRAK :
Sumber daya manusia pada perusahaan dapat diterjemahkan sebagai
karyawan pada semua tingkatan, mulai dari karyawan bawah sampai manajer
maupun direksi perusahaan. Kualitas sumber daya manusia mencakup aspek
lahiriah maupun batiniah, yang menentukan kinerja dari perusahaan. Salah satu
ukuran yang dipakai untuk menentukan kinerja perusahaan adalah produktivitas.
Produktivitas karyawan meliputi dua faktor, yaitu yang bersumber dari dalam diri
karyawan, dan lingkungan perusahaan. Faktor dari dalam diri karyawan adalah
motivasi dan ability yang dimiliki karyawan, sedangkan yang bersumber dari
perusahaan adalah pola kepemimpinan yang diterapkan oleh perusahaan. Hal
yang melatar belakangi penelitian ini adalah untuk memperoleh bahan masukan
dalam rangka mengembangkan sumber daya manusia pada semua tingkatan di
lingkungan perusahaan dan untuk menentukan prioritas atau penajaman pilihan
kebijakan yang berkaitan dengan upaya peningkatan produktivitas tenaga kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh motivasi, ability, dan
pola kepemimpinan karyawan bagian produksi PT. Strakx Design. Penelitian ini
dilakukan dengan metode kuesioner dan wawancara. Data yang diperoleh
dianalisis dengan statistik deskriptif, serta uji hipotesis meliputi regresi linier
sederhana dan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa produktivitas secara positif dan
signifikan dipengaruhi oleh motivasi, ability, dan pola kepemimpinan. Ability
merupakan faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas
dengan koefisien variabel 0,793 diikuti oleh pola kepemimpinan dengan kosfisien
variabel 0,721 , dan motivasi dengan koefisien variabel 0,641. Berdasarkan hasil
penelitian tersebut perusahaan perlu menyelengarakan program-program yang
dapat meningkatkan ability, pola kepemimpinan, dan motivasi dalam rangka
meningkatkan produktivitas karyawan.
Kata kunci: produktivitas, motivasi, ability, dan pola kepemimpinan.
|