ABSTRAK :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel Komunikasi
Interpersonal dan Work Engagement terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di CV.
Moro Plastik. Peneliatian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk
mengetahui hubungan antar variabel yang diteliti. Sampel yang didapatkan
sebanyak 67 orang dari seluruh karyawan CV. Moro Plastik yang berjumlah 80
orang. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala
Likert. Teknik menguji kuesioner penelitian ini menggunakan uji validitas, uji
reliabilitas, dan uji normalitas. Teknik analisis data menggunakan uji analisis
regresi linier berganda. Uji hipotesis terdiri dari uji t, dan uji f.
Hasil penelitian ini menunjukkan kepuasan kerja karyawan meningkat yang
dibuktikan oleh hasil analisis regresi linier berganda pada variabel independen
Komunikasi Interpersonal bernilai sebesar 0,017, sedangkan variabel independet
Work Engagement bernilai positif sebesar 0,140 artinya bahwa setiap kenaikan satu
satuan variabel independen akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Hasil uji
t yang dilakukan menunjukkan secara parsial Komunikasi Interpersonal
berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, sedangkan Work Engagement
secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hasil uji f yang
dilakukan menunjukkan secara simultan Komunikasi Interpersonal dan Work
Engagement berpangaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Kata Kunci : Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal Dan Work
Engagement Dengan Kepuasan kerja Karyawan.
|