© jkj,gwww.itda.ac.id 2024

Detail Skripsi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT ANGKASA PURA I YOGYAKARTA
Penulis
TITIN ANDRIANI
Pembimbing : Yasrin Zabisi, ST., MT - Karseno KS, INZ, SE., MM

ABSTRAK :
Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai PT Angkasa Pura I Yogyakarta; (2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT Angkasa Pura I Yogyakarta; dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai PT Angkasa Pura I Yogyakarta. Variabel dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, budaya organisasi dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Angkasa Pura I Yogyakarta yang berjumlah 197 orang. Sampel penelitian ini diambil 60 pegawai dengan teknik random sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisa regresi berganda dan regresi sederhana. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai PT Angkasa Pura I Yogyakarta; (2) Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT Angkasa Pura I Yogyakarta; dan (3) Terdapat pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai PT Angkasa Pura I Yogyakarta. Kata Kunci: kepuasan kerja, budaya organisasi, kinerja pegawai.


Tulisan Lengkap dapat Dibaca di Ruang Tesis/Disertasi
Penulis : TITIN ANDRIANI
NIM : 04050005
Foto :
File : [ Baca file skripsi ]
   

E-LibSTTA

Sistem Informasi Perpustakaan STTA Yogyakarta

© E-LibSTTA 2024